조직권력역학 (1) 썸네일형 리스트형 사내 정치 없이 성과 내는 리더십 전략 정치 없는 조직을 위한 리더십의 가능성과 구조 현대 조직에서 '성과'는 종종 '정치'와 엮여 왜곡된다. 권력의 이동, 관계 기반 평가, 사내 역학에 의해 실질적인 성과가 가려지고 리더십의 진정성은 의심받는다. 이 글은 사내 정치 없이도 실질적인 성과를 내는 리더십이 가능한지 묻는다. 단순히 리더 개인의 윤리성에 의존하지 않고, 구조, 메커니즘, 문화 설계로 뒷받침된 리더십의 전략적 가능성을 탐색한다. 조직 내 정치의 본질과 그것이 어떻게 성과 기반 경영을 저해하는지를 분석하고, 정치적 메커니즘을 제거하거나 대체할 수 있는 제도적·문화적 조건을 제시한다. 아울러 한국형 조직에서 이러한 리더십이 작동 가능할 수 있는 윤리적 전환 조건과 사회적 파급 효과까지 고찰하며, 리더십을 감정의 기술이 아닌 구조적 설.. 이전 1 다음
